Sobrecarga e assédio no trabalho público: pesquisa revela distúrbios de conduta

O SindMPU-PE realizou uma pesquisa anônima com servidores públicos a respeito das distorções de conduta no ambiente de trabalho. Foram coletadas 29 respostas, que indicaram que a sobrecarga de trabalho é uma das principais questões enfrentadas pelos servidores públicos no MPU, com 51,7% das respostas afirmativas. A maioria dos respondentes (79,3%) afirmou que não sofre críticas ou contestações constantes em seu trabalho e não se sente induzido a cometer erros (89,7%). No entanto, uma parte significativa dos servidores (31%) afirmou que é comum receber tarefas com prazos desnecessariamente curtos.

Além disso, a pesquisa mostrou que o assédio moral organizacional pode estar presente no ambiente de trabalho, mesmo que de forma disfarçada. A pergunta "Alguém já lhe falou que você não está aqui para pensar e sim obedecer?" recebeu 20,7% de respostas afirmativas. É importante lembrar que o assédio moral pode ocorrer de diversas formas, incluindo comportamentos que possam ser considerados "normais" no ambiente de trabalho, como críticas excessivas ou sobrecarga de tarefas.

Para aqueles que estão passando por algum tipo de assédio ou situações indesejáveis no ambiente de trabalho, é importante buscar ajuda e orientação. Procure seu sindicato!